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月嫂平均薪资9795元,比都市白领的工资还要高!扎心了

  2019年水果涨价,猪肉涨价,网友们都调侃:啥都涨价,只有工资不涨。但扎心的是,也许不是薪资不涨,而是你的能力没有涨!

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  近日,58同城发布了《中国家政市场就业及消费报告》。报告中显示,2019年8月家政行业薪资整体上涨,月嫂平均薪资可达9795元。


  这还仅仅只是平均工资,如北上广等一线城市月嫂薪资更高,金牌月嫂更是轻松过万。


  2019年6月央视财经报道,北京月嫂的价格在8000—16000元/月,均价是14727元/月,超过北京市2019年平均工资6260元。值得一提的是,


  2019年北京应届生平均工资仅为5610元。


  《北京青年报》2018年调查发现,北京保姆紧缺,家政业在全国百余贫困县挖人。一边是月嫂阿姨热薪资高,一边是大学生就业难薪资低,


  故有网友评论:有没有招男月嫂的,想跳槽了。


  随着经济的发展、老龄化的到来和全面二孩政策的放开,月嫂阿姨的需求也越来越大。


  从孩子出生到养老,从做饭、做菜、做家务到伺候病人,月嫂阿姨似乎成为了家庭里不可缺少的成员。


  月嫂不是人人都能当,有门槛!


  看到月嫂薪资高,内心是不是有点蠢蠢欲动。别着急,月嫂也有门槛!


  据了解,自2016年起,被称为“月嫂国标”的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》正式实施,对母婴生活护理服务质量进行了规范与界定。


  《规范》将母婴生活护理服务分为一至五星级和金牌级六个等级。


  其中,对于最高级别的“金牌月嫂”,更是设置了多条硬性门槛:


  1、取得高级家政服务员、高级育婴师或中级营养配餐员资格证书(或同等级的相关资格证书)或具备6年以上月嫂工作经历,累计6年没有客户无投诉;


  2、具备48个月以上的母婴生活护理服务经历;


  3、至少累计48个月客户满意无投诉;


  4、可以对产妇进行心理疏导;


  5、可以对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健。


  《规范》还要求,月嫂年龄应为18岁到55岁,具有初中以上文化程度的女性,具备与等级相适应的服务技能。


  在上岗服务时应着统一工作服,定期参加职业培训,不断提高自己的护理知识和专业技能,无刑事犯罪记录,无精神病史和传染病等。


  70后、80后、90后家政需求各不同


  58同城发布的《报告》中还显示,不同年龄段的消费者显示不同的消费需求。


  81.3%的70后认为家政服务在生活中必不可少。分析指出,由于70后上有老、下有小,自身又处于职业发展的“黄金年龄”,因此很难有时间兼顾事业与家务,对家政服务的依赖性更强。


  80后则对家政从业者的要求较严,对家政服务人员的形象气质、文化水平和素质涵养也提出了更高的要求。


  90后雇佣的家政服务类别高出其他人群,喜提“最懒、最会享受”人群称号。


  小编只想说,随着社会的发展以及老龄化人口的加剧,未来家政人才真的越来越吃香啊。接近年底了,很多业主都迫切的招家政方面的人才,你准备好了吗?


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